정책연구용역 결과 평가서
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정책연구과제명	포스트 코로나 시대를 대비한 효율적 비대면 교육방안
과제 담당관	소속(직급)	법원공무원교육원(법원서기관)		성 명	정 광 철
연 구 자	사단법인 한국능률협회
연 구 기 간	2020. 12. 4. ~ 2021. 5. 31.
연 구 금 액	3,800 만원(부가가치세 포함)
계약방법	경쟁입찰(협상에 의한 계약) □ 2회 공고 후 수의계약 □ 기타 수의계약
연구결과	○ 설문·인터뷰, 현황분석 등을 통한 교육원 비대면교육의 개선사항 도출 및 시사점 제시 ○ 국가공무원인재개발원, 국세공무원교육원 등 유사 교육기관의 비대면교육 규모·인력·운영방안·교육시스템 벤치마킹 ○ 비대면교육 특징 분석 및 법원공무원교육원 비대면교육 모델 제시 ○ 법원공무원교육원에서 시행 중인 구체적 비대면교육에 대한 효율적인 교육 개선안 제시 ○ 비대면교육 유형별 활성화 방안, 업무 프로세스 개선안을 제시하고, 마이크로러닝 도입과 플립러닝 정교화 방안, 비대면 쌍방향 플랫폼 등 제안
평가항목	상		중			하
연구목적과의 부합성	√
내용의 완결성	√
구성, 체제의 적정성	√
참고문헌의 충실도	√
학술적, 실무적 가치	√
제출기간 준수			√
용역수행자의 성실성	√
연구결과 활용가능성	√
평과 결과 총평	○ 본 정책연구용역은 교육원 비대면교육의 다양한 개선방안을 제시함으로써 교육원 비대면교육의 효율적인 운영에 도움이 될 뿐 아니라 인적·물적 인프라의 구축 및 운영방향, 교육과정의 구체적 업무 프로세스 및 평가에 대한 개선사항을 함께 제시함으로써 법원공무원교육원이 포스트 코로나 시대에서 한 단계 도약할 수 있는 토대를 마련할 것으로 보임
공개 여부	□ 공개 비공개
비공개 사유	공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조 제1항 □1호 □ 2호 □3호 □4호 5호 □6호 □7호 □8호
	○ 의사결정 과정 및 내부검토 과정에 있는 사항으로 공개시 공정한 업무수행이나 연구·개발에 현저한 지장을 초래할 뿐만 아니라, 타기관(국가공무원인재개발원 등)의 인력 및 교육시스템 등에 대한 자료도 포함되어 공개하는 것이 적절하지 않음
2021. . . 법원행정처 정책연구용역심의위원회